生育津贴被克扣怎么追回

有家健康网 2025-04-20阅读量：570

若生育津贴被单位克扣，可通过以下步骤追回：

一、协商解决

1. 主动沟通 ：向用人单位明确表达诉求，要求立即支付应得津贴，保留书面沟通记录；

2. 发送书面通知 ：若协商无果，可发送书面通知，明确列出欠薪金额及支付期限。

二、行政介入

1. 劳动监察部门投诉 ：向当地劳动保障部门举报，提供劳动合同、工资流水等证据，要求介入调查；

2. 劳动仲裁申请 ：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁时效一般为一年，需提交社保缴费记录、工资发放凭证等材料。

三、法律诉讼

1. 仲裁前置程序 ：仲裁是诉讼前置程序，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼；

2. 法院起诉 ：若仲裁未果，可向人民法院起诉，要求支付拖欠的生育津贴及可能的经济补偿金。

   

四、其他注意事项

• 时效性 ：生育津贴纠纷的诉讼时效为一年，发现权益受损后应尽快行动；

• 差额处理 ：若生育津贴低于原工资标准，可要求单位补足差额；

• 权益保障 ：生育津贴免征个人所得税，若单位以其他名义克扣，可一并主张返还。

建议优先通过协商和仲裁解决争议，若单位仍不配合，可结合行政投诉和法律途径维权。过程中需妥善保存所有证据材料。