河北保定社保基数5100和5000的区别

河北保定社保基数5100和5000存在多方面区别。5100的缴费基数相对较高，这可能意味着该员工的工资水平相对较高，或者公司按照较高的标准为其缴纳社保。而5000的缴费基数则相对较低，可能反映出员工的工资水平较低，或者是公司选择按照较低的标准缴纳社保。

具体到养老金方面，由于社保基数是计算养老金的重要依据之一，因此基数较高的员工在退休后可能会获得相对较高的养老金待遇。但需要注意的是，养老金的计算还受到缴费年限、缴费比例、个人账户累计储存额等多种因素的影响，所以不能简单地认为基数高就一定会导致养老金高很多。

对于医保方面，社保基数的高低也会影响医保的个人账户余额和报销待遇。基数较高的员工，其医保个人账户的余额可能会相对较多，同时在报销时也可能享受到更高的待遇。但这同样受到医保政策、缴费比例等多种因素的影响。

河北保定社保基数5100和5000在缴费金额、养老金和医保待遇等方面都存在一定的差异。但具体的差异大小还需要根据员工的具体情况和当地的社保政策来确定。