医保增员用工形式填什么

有家健康网 2025-04-21阅读量：9049

医保增员用工形式的填写需根据员工实际劳动关系确定，常见选项包括合同制、临时工、劳务派遣等，其中合同制适用于稳定劳动关系，临时工/劳务派遣适用于非标准用工，法人或雇主需单独标注。

1. 合同制用工
   适用于与用人单位签订长期劳动合同的正式员工，需选择“城镇合同制”或“农村合同制”。例如企业全职职工、固定岗位人员，医保由单位统一缴纳。

2. 非标准用工
   包括临时工、劳务派遣、非全日制用工等。临时工选择“临时工协议”，劳务派遣人员由派遣单位申报，灵活就业人员可单独参保。

3. 特殊身份处理
   企业法人或雇主需选择“雇主”或“其他”；若为聘任制人员（如返聘退休人员），可填写“聘任制”。参保日期需与营业执照或实际入职时间一致。

4. 填写注意事项
   户籍类型需与户口性质匹配（城镇/农村），缴费工资按实际或档位填写，提交前需核对参保年月与险种是否完整。

正确填写用工形式可避免医保申报错误，确保员工权益。若不确定具体类别，建议咨询当地社保部门或参考单位历史申报记录。