企业职工病退后还交医保

有家健康网 2025-04-23阅读量：4927

根据我国相关政策，企业职工病退后是否需要继续缴纳医保费用取决于其医保累计缴费年限是否达到国家规定标准。如果缴费年限已满足条件（男性需缴满25年，女性需缴满20年），则无需继续缴纳医保费用，但仍可享受医保待遇；若未达到缴费年限，则需继续缴纳直至满足条件。

具体情况分析

1. 缴费年限满足条件：

   • 男性和女性职工医保缴费年限分别达到25年和20年后，病退后无需继续缴纳医保费用，可终身享受医保待遇。
   • 企业将继续为其缴纳其他社会保险费用，但医保缴费义务已解除。

2. 缴费年限未满足条件：

   • 若缴费年限不足，病退人员需以灵活就业人员身份自行缴纳医保费用，直至累计缴费年限满足国家规定。
   • 企业可能协助办理相关手续，但缴费责任转移至个人。

3. 病退政策取消的影响：

   • 自2025年起，病退政策将被“病残津贴”制度取代。尽管病退政策取消，但病退人员的医保待遇仍受法律保护，其缴费和享受医保的权利不受影响。

总结与建议

病退后医保缴费问题需根据个人缴费年限具体判断。若仍有疑问，建议及时咨询当地社保部门或相关机构，了解最新的政策动态和具体操作流程，以确保医保权益不受影响。