山西晋城社保基数14900和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9735

山西晋城社保基数14900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 以14900元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳1192元（14900×8%）。
  • 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 以14900元为基数，单位和个人合计缴纳比例为11%（8%+2%+1%），则每月需缴纳163.9元（14900×11%）。
  • 以5000元为基数，单位和个人合计缴纳比例为11%，则每月需缴纳55元（5000×11%）。
• 失业保险：
  • 以14900元为基数，单位和个人缴纳比例分别为0.3%和0.7%，则每月需缴纳4.47元（14900×0.3%+14900×0.7%）。
  • 以5000元为基数，单位和个人缴纳比例分别为0.3%和0.7%，则每月需缴纳1.75元（5000×0.3%+5000×0.7%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人无需缴纳，企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，具体金额取决于企业选择的缴费比例。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也越多。
• 失业保险：虽然缴费金额较低，但缴费基数越高，领取失业保险金的月数可能会相应增加。

适用的险种差异

• 职工社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即“五险”。
• 灵活就业社保：通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括大病医疗保险。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。