山西吕梁社保基数5300退休领多少钱

有家健康网 2025-04-25阅读量：6037

根据2024年山西吕梁社保政策及计算公式，若退休时社保缴费基数为5200元，退休后养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例：

一、基础养老金计算

基础养老金公式为：$$\text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{退休时缴费基数})}{2} \times \text{计发系数} \times \text{累计缴费年限} \times 1%$$

• 计发基数 ：2024年吕梁计发基数为6897元

• 计发系数 ：通常为0.6（根据个人平均缴费指数确定）

• 累计缴费年限 ：需根据实际缴费年限计算（含视同缴费年限）

示例 ：若某职工退休时缴费基数为5200元，累计缴费24年，则基础养老金为：$$\frac{6897 + 5200}{2} \times 0.6 \times 24 \times 1% = 1389.5 \times 0.6 \times 24 \times 0.01 \approx 2121.84 \text{元}$$

二、个人账户养老金计算

个人账户养老金公式为：$$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$

• 计发月数 ：55岁退休为195个月，60岁退休为139个月等（具体根据退休年龄确定）

• 示例 ：若退休时个人账户累计储存额为89,003.52元，60岁退休则个人账户养老金为：$$\frac{89,003.52}{139} \approx 647.5 \text{元}$$

三、过渡性养老金计算（视同缴费年限部分）

过渡性养老金公式为：$$\text{过渡性养老金} = \text{视同缴费指数} \times \text{计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡系数}$$

• 视同缴费指数 ：通常为0.6（根据政策统一值）

• 示例 ：若视同缴费年限为8年，则过渡性养老金为：$$0.6 \times 6897 \times 8 \times 1.30% \approx 401.28 \text{元}$$

  

四、总养老金计算

总养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

示例 ：总养老金为：$$2121.84 + 647.5 + 401.28 \approx 3170.62 \text{元}$$

五、注意事项

1. 缴费基数与待遇关系 ：养老金与退休时缴费基数、缴费年限及当地经济水平相关，缴费基数越高、缴费年限越长，待遇越高。

2. 计算工具 ：建议使用官方渠道（如新社通app）或权威计算器获取精确结果。

以上计算为示例，实际金额需根据个人具体缴费情况调整。