内蒙古巴彦淖尔社保基数12100和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：6145

内蒙古巴彦淖尔社保基数12100和5000的区别主要体现在以下几个方面：

社保缴费基数与比例

• 社保基数12100元：

  • 养老保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
  • 工伤保险：由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。
  • 生育保险：由单位全额缴纳，费率为0.8%，个人不缴纳。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
  • 工伤保险：由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.2%~1.9%。
  • 生育保险：由单位全额缴纳，费率为0.50%，个人不缴纳。

社保待遇

• 社保基数12100元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用较多，因此未来领取的养老金、医疗报销、生育津贴等社保待遇也会相对较高。
• 社保基数5000元：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用较少，相应的社保待遇也会较低。

对个人收入的影响

• 社保基数12100元：每月扣除的社保费用较多，实际到手的工资会相应减少。
• 社保基数5000元：每月扣除的社保费用较少，实际到手的工资会相对较高。

社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，它直接影响到个人和单位的社保缴费金额，进而影响到未来的社保待遇和实际收入。