辽宁抚顺社保基数5000扣税多少

有家健康网 2025-04-25阅读量：2547

根据辽宁抚顺的社保及个税政策，结合5000元工资薪金的情况，具体说明如下：

一、社保缴纳部分

1. 社保基数与比例

   • 社会养老保险：单位20%、个人8%

   • 医疗保险：单位8%、个人2%+3元

   • 失业保险：单位0.8%、个人1%

   • 工伤保险与生育保险：单位100%、个人0%

   • 住房公积金：单位12%（2010年后统一要求）

2. 5000元工资的社保扣款

   若月薪为5000元，扣除社保后实际到手金额计算如下：
   $$5000 \times (1 - 20% - 8% - 1%) = 5000 \times 63% = 3150 \text{元}$$

   其中：

   • 单位缴纳社保：$5000 \times 63% = 3150$元

   • 个人缴纳社保：$5000 \times （8% + 2% + 3%） = 5000 \times 13% = 650$元

   • 实际到手：3150元

二、个税缴纳部分

1. 起征点与税率

   

   根据2025年最新政策，个税起征点为5000元，且社保专项附加扣除（如住房贷款利息、子女教育等）可进一步降低起征点至5000-5500元。

2. 5000元工资的个税计算

   • 应纳税所得额 ：$5000 - 5000 = 0$元（未超过起征点）

   • 应纳税额 ：0元

三、总结

• 社保扣款 ：单位缴纳3150元，个人缴纳650元，实发工资3150元

• 个税缴纳 ：无需缴纳个税

若未来工资调整至超过5000元，需根据新收入计算个税。建议以实际发放工资条或税务部门官方说明为准。