辽宁辽阳社保基数20700和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：2612

辽宁辽阳社保基数20700和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和申报方式上，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以20700元为基数，企业和个人缴费金额会相应提高。
  • 以5000元为基数，缴费金额会相对较低。
• 医疗保险：
  • 20700元基数下，企业和个人需缴纳更高的医疗保险费。
  • 5000元基数下，缴费金额减少。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：
  • 这些保险的缴费金额也会随着基数的变化而变化，基数越高，缴费金额越大。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金也会越高。
• 缴费基数越高，个人账户的额度未来也就越大，个人账户养老金也会很高。

适用的险种和申报方式

• 职工社保：
  • 缴费基数通常为职工上一年度工资总额的月均值。
  • 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 灵活就业人员社保：
  • 缴费基数可在本地核定养老保险个人缴费基数上下限标准的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个缴费基数中自愿选择。
  • 灵活就业人员参加职工养老保险的缴费比例通常是20%。

总的来说，辽宁辽阳社保基数20700和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和申报方式上。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求以及当地社保政策等因素。