辽宁铁岭社保基数17600和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：4318

​​辽宁铁岭社保缴费基数17600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（17600元）对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业负担更重，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但未来领取的养老金和报销比例更低，通常为普通职工或灵活就业者选择。​​

高基数17600元的特点包括：每月社保个人部分需缴纳约1848元（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.5%），企业承担约4928元（养老保险16%+医疗8.6%+失业0.5%+工伤/生育）；退休后养老金计算基数更高，医保账户入账金额多，长期累积优势明显。而基数5000元的月个人缴费仅525元，企业支付约1405元，适合短期降低支出，但养老金替代率和医保报销上限会显著低于高基数。

选择建议需结合收入稳定性与长期规划：若经济宽裕且追求高保障，优先选17600元基数；若收入有限或短期过渡，5000元基数更实际。注意，基数调整需遵循当地政策规定，且每年申报期可能变动。