辽宁葫芦岛社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：5166

辽宁葫芦岛社保基数8700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数8700元：每月养老保险缴费金额约为1044元（8700元 × 8%）。
  • 基数5000元：每月养老保险缴费金额约为800元（5000元 × 8%）。
• 医疗保险：
  • 基数8700元：每月医疗保险缴费金额约为130.8元（8700元 × 2%）。
  • 基数5000元：每月医疗保险缴费金额约为100元（5000元 × 2%）。
• 失业保险：
  • 基数8700元：每月失业保险缴费金额约为14.41元（8700元 × 0.5%）。
  • 基数5000元：每月失业保险缴费金额约为10元（5000元 × 1%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数8700元和5000元：工伤保险和生育保险均由单位全额缴纳，个人不缴费。

养老金待遇

• 养老金的计算公式为：每月到手养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。
• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。

医保账户金额

• 基数8700元时，个人医保账户每月多缴的金额进入统筹账户，不增加个人账户余额。
• 基数5000元时，个人医保账户每月多缴的金额同样进入统筹账户。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8700元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但退休后可领取的养老金也会相应增加。医保账户的金额虽然都会进入统筹账户，但较高的缴费基数意味着每月多缴的金额更多。