吉林长春社保基数19800是什么标准

有家健康网 2025-04-26阅读量：6367

企业缴费基数

关于吉林长春社保基数19200元的相关信息如下：

一、社保基数定义

社保基数是计算社会保险缴费金额的基准值，通常为职工上年度月平均工资。具体分为：

1. 缴费基数上限 ：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按300%计算；

2. 缴费基数下限 ：职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计算；

3. 自主选择范围 ：职工工资在60%-300%之间的，可按实际工资申报。

二、长春市社保基数标准（2023-2024年）

1. 缴费基数范围

   • 下限 ：2023年7月-2024年6月为3967元，2024年上半年调整为3659元；

   • 上限 ：2023年7月-2024年6月为19837元，2024年上半年调整为19966元。

     

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：单位20%，个人8%；

   • 医疗保险 ：单位8%，个人2%；

   • 失业保险 ：单位0.7%，个人0.3%；

   • 工伤保险 ：按行业风险比例缴纳（0.5%-2%），个人不缴；

   • 生育保险 ：单位0.7%，个人不缴。

三、19200元的含义

若企业以19200元作为社保基数，可能属于以下情况：

1. 企业自主申报值 ：企业可在政策范围内自主选择申报基数，19200元可能接近或达到当地职工平均工资的300%（如2024年上限19966元）；

2. 职工个人缴费基数 ：部分情况下，职工也可选择高于当地平均工资的基数进行缴费，但需符合政策规定。

四、注意事项

• 具体缴费基数以当地人社部门公布的年度职工平均工资为准；

• 灵活就业人员可选择60%-300%的缴费档次；

• 不同险种（如生育、工伤）的缴费基数可能不同。

建议职工关注长春市人社局官网或官方发布的最新文件，以获取准确信息。