吉林延边社保基数4900和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：2254

吉林延边社保基数4900元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴纳金额上。以下是具体的对比：

缴费基数

• 4900元基数：如果职工的工资为4900元，且当地在岗职工平均工资的60%-300%之间为4900元，那么4900元可能是当地的平均工资的90%左右。
• 5000元基数：5000元通常不是最低档，可能是80%档次，意味着当地在岗职工平均工资约为6250元。

个人缴纳金额

• 4900元基数：每月需缴纳的个人部分为4900x8%=392元。
• 5000元基数：每月需缴纳的个人部分为5000x8%=400元。

企业缴纳金额

• 4900元基数：企业需缴纳的部分会根据具体的保险类型有所不同，例如养老保险企业缴纳比例为16%~20%，即最低需缴纳4900x16%=784元，最高需缴纳4900x20%=980元。
• 5000元基数：企业需缴纳的部分也会有所不同，例如养老保险企业缴纳比例为16%~20%，即最低需缴纳5000x16%=800元，最高需缴纳5000x20%=1000元。

总的来说，社保基数4900元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴纳金额上，具体金额取决于当地的社会平均工资、缴费比例以及选择的缴费档次。