江苏泰州社保基数9600和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：2770

在江苏泰州，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。假设社保缴费基数为9600元和5000元，以下是两者在社保缴费、养老金待遇等方面的主要区别：

社保缴费金额

• 社保缴费基数9600元：
  • 企业缴纳部分约为：1205.11元/月。
  • 个人缴纳部分约为：512.3元/月。
• 社保缴费基数5000元：
  • 个人缴纳部分约为：400元（养老保险）+100元（医疗保险）+50元（失业保险）= 550元。
  • 企业缴纳部分根据具体险种费率计算，如养老保险单位缴纳800元（5000×16%），医疗保险单位缴纳425元（5000×8.5%）等。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。因为养老金的计算公式为：个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。缴费基数为9600元的职工在退休后每月能领取的养老金会比缴费基数为5000元的职工多。

医疗保险待遇

• 医疗保险的待遇也与缴费基数相关。缴费基数越高，个人和单位的缴费金额也越高，从而在退休后能够享受的医疗保险待遇也更好。

在选择社保缴费基数时，职工应根据自己的实际工资水平选择合适的缴费基数，以确保在退休后能够享受到应有的社会保障待遇。企业也应依法为员工足额缴纳社会保险费，以维护员工的合法权益。