浙江台州社保基数14900和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：3764

浙江台州社保基数14900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为14900元时，个人缴纳部分为14900×8%=1192元，单位缴纳部分为14900×20%=2980元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，单位缴纳部分为5000×20%=1000元。

• 医疗保险：

  • 基数为14900元时，单位和个人缴纳部分分别为14900×9.5%=1415.5元和14900×2%=298元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴纳部分分别为5000×9.5%=475元和5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 基数为14900元时，单位和个人缴纳部分分别为14900×0.5%=74.5元和14900×0.5%=74.5元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴纳部分分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。

• 工伤保险：

  

  • 基数为14900元时，单位缴纳部分为14900×0.2%=29.8元（具体比例可能因行业而异）。
  • 基数为5000元时，单位缴纳部分为5000×0.2%=10元。

• 生育保险：

  • 单位缴纳，个人不缴纳。

社保待遇

• 养老金待遇：

  • 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也越高。

• 医保待遇：

  • 医保个人账户余额与缴费基数相关，基数越高，账户余额越多。

• 公积金：

  • 公积金缴存额与缴费基数成正比，基数越高，个人和单位缴存总额越高。

浙江台州社保基数14900元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但也会带来更高的社保待遇，包括更高的养老金、医保个人账户余额和公积金缴存额。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况、社保待遇需求以及社保制度的稳定性等因素综合考虑。