安徽马鞍山社保基数16800和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：4737

安徽马鞍山社保基数16800和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费基数与比例

• 社保基数16800元：

  • 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8.5%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 工伤保险：企业缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
  • 生育保险：企业缴费比例为0.7%，个人不缴费。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%，如果按照60%计算，则个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 工伤保险：企业缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
  • 生育保险：企业缴费比例为0.7%，个人不缴费。

缴费金额

• 社保基数16800元：

  

  • 以马鞍山2025年职工社保个人缴纳：338.16元，公司社保缴纳：676.32元。

• 社保基数5000元：

  • 以马鞍山2025年职工社保个人缴纳：338.16元，公司社保缴纳：676.32元。

总的来说，社保缴费基数16800元通常对应于职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，而社保基数5000元则可能对应于职工的工资收入处于当地社会平均工资的60%-60%之间。不同的缴费基数会影响到个人和企业的社保缴费金额，但具体缴费金额还需根据当地的社会平均工资和缴费比例来确定。