安徽安庆社保基数4600和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：7596

安徽安庆社保基数4600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老保险个人账户金额、医疗保险个人账户金额以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数4600元：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。单位每月缴费金额为4600×14%=644元，个人每月缴费金额为4600×8%=368元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。单位每月缴费金额为5000×14%=700元，个人每月缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数4600元：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。个人每月缴费金额为4600×2%=92元，单位每月缴费金额为4600×10%=460元。
  • 缴费基数5000元：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。个人每月缴费金额为5000×2%=100元，单位每月缴费金额为5000×10%=500元。

养老保险个人账户金额

养老保险个人账户金额=个人账户储存额÷计发月数。计发月数参照国家人社部给出的数据，60岁退休计发139个月。

医疗保险个人账户金额

医疗保险个人账户金额=个人每月缴纳的医疗保险费×一定的比例。

退休待遇

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的基础养老金和个人账户养老金也会相应增加。
  • 以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员可视个人的实际缴费能力，选择较为适中的缴费基数缴纳企业职工基本养老保险费。

总的来说，安徽安庆社保基数4600和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、养老保险个人账户金额、医疗保险个人账户金额以及退休待遇方面。