江西吉安社保基数16400和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：5691

江西吉安社保基数16400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为16400元时，每月个人缴纳部分为16400元 × 8% = 1312元，企业缴纳部分为16400元 × 16% = 2624元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
• 医疗保险：
  • 基数为16400元时，每月个人缴纳部分为16400元 × 2% = 328元，企业缴纳部分为16400元 × 6.8% = 1115.2元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 6.8% = 340元。
• 失业保险：
  • 基数为16400元时，每月个人和企业缴纳部分均为16400元 × 0.5% = 82元。
  • 基数为5000元时，每月个人和企业缴纳部分均为5000元 × 0.5% = 25元。
• 工伤保险：
  • 基数为16400元时，企业缴纳部分为16400元 × 0.1% - 0.9% = 14.76元至130.54元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳部分为5000元 × 0.1% = 5元。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医保报销比例：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例可能也会有所提高。
• 失业保险金：虽然缴费基数对失业保险金的直接影响较小，但整体社保缴费基数提高后，失业保险金的计算基数也会相应增加。

适用人群

• 16400元基数：通常适用于工资较高的职工，或者是选择较高缴费档位的灵活就业人员。
• 5000元基数：适用于工资较低的职工，或者是选择较低缴费档位的灵活就业人员。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。