山东济南社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：3060

山东济南社保基数8700元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

养老保险

• 基数8700元：个人缴费额为8700元 × 8% = 696元；单位缴费额为8700元 × 16% = 1392元。
• 基数5000元：个人缴费额为5000元 × 8% = 400元；单位缴费额为5000元 × 16% = 800元。

医疗保险

• 基数8700元：个人缴费额为8700元 × 2% = 174元；单位缴费额为8700元 × 8% = 696元。
• 基数5000元：个人缴费额为5000元 × 2% = 100元；单位缴费额为5000元 × 8% = 400元。

失业保险

• 基数8700元：个人缴费额为8700元 × 0.3% = 26.1元；单位缴费额为8700元 × 0.7% = 60.9元。
• 基数5000元：个人缴费额为5000元 × 0.3% = 15元；单位缴费额为5000元 × 1% = 50元。

工伤保险和生育保险

• 工伤保险：个人无需缴费，单位缴费比例为0.32%-1.9%（具体比例需根据行业风险等级确定）。
• 生育保险：个人无需缴费，单位缴费比例为0.5%。

五险缴费总额差异

• 以基数8700元为例，每月五险缴费总额约为2428.74元（个人1148.1元 + 单位1220.64元）。
• 以基数5000元为例，每月五险缴费总额约为1149元（个人500元 + 单位649元）。

社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但相应的退休待遇也会相应提高。