广东深圳社保基数11300和5000的区别

有家健康网 2025-04-30阅读量：6699

广东深圳社保基数11300和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（11300）意味着更高的社保缴费和未来更优的养老金、医疗报销等福利，但企业用工成本也更高；低基数（5000）则适合收入较低或灵活就业者，缴费压力小但长期保障相对有限。

1. 缴费差异

• 11300基数：个人与企业按比例缴纳养老、医疗等五险，月缴总额更高（如养老保险个人缴纳8%即904元，企业14%即1582元）。
• 5000基数：缴费总额显著降低（养老保险个人400元，企业700元），适合预算有限的群体。

2. 待遇对比

• 养老金：高基数累计账户金额更多，退休后月领养老金更高。
• 医疗报销：相同报销比例下，高基数对应的医保账户入账金额更高，门诊/住院报销额度更充裕。

3. 适用场景

• 11300基数：适合高收入职工或企业追求员工福利竞争力。
• 5000基数：常见于中小企业或灵活就业者，平衡成本与基础保障。

总结：选择基数需权衡当前收入与长期福利，高基数提升保障水平，低基数减轻短期负担。具体可结合深圳社保政策及个人规划调整。