广东梅州社保基数11900和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：4837

在广东省梅州市，社保基数的选择对个人的社保待遇和缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数11900元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数11900元：单位缴费约为2042.4元（11900×16%），个人缴费约为1021.2元（11900×8%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 基数11900元：单位和个人缴费约为1424元和285.6元。
  • 基数5000元：单位和个人缴费约为425元和100元。

• 失业保险：

  • 单位和个人缴费均为约34元。

• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人不需缴费。

社保待遇影响

• 养老金待遇：

  

  • 缴费基数越高，退休时领取的养老金金额也越高。以缴费35年为例，缴费基数从4000元提高到5000元，每月养老金从967元增加到1209元。

• 医保报销：

  • 医保个人账户划入金额基数高者更多。例如，基数11900元按2%比例划入238元，5000元仅100元，影响日常医疗支付能力。

到手工资变化

• 基数11900元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元多。

选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但也会带来更高的养老金和医保报销等福利。反之，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但长期保障水平相对有限。个人在选择社保基数时，应根据自己的经济状况、工作稳定性以及对未来退休生活的预期等因素进行综合考虑。