广东东莞社保基数15700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：2755

​​广东东莞社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（15700元）对应更高缴费额和未来养老金/医保报销额度，但企业用工成本增加；低基数（5000元）缴费压力小，但社保待遇相对较低​​，适合工资水平或企业承受能力有限的情况。

1. ​​缴费差异​​

   • ​​15700元基数​​：养老保险个人月缴$15700\times 8$元，单位缴$15700\times 14$元；医保个人缴$15700\times 0.5$元，单位缴$15700\times 2.3$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 14$元；医保个人缴$5000\times 0.5$元，单位缴$5000\times 2.3$元。

2. ​​待遇差异​​

   

   • ​​养老金​​：高基数退休后每月养老金显著高于低基数（个人账户积累多）。
   • ​​医保报销​​：15700元基数医保账户月入$15700\times 3$元，5000元仅$150$元，影响住院报销封顶线。

3. ​​适用场景​​

   • ​​15700元​​：适合高收入者或企业福利优厚的岗位，长期提升社保权益。
   • ​​5000元​​：常见于工资水平较低或小微企业，平衡成本与基础保障。

​​提示​​：基数选择需结合收入与长期规划，高基数虽待遇优厚但需评估持续缴费能力。