广西梧州社保基数8600和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：6920

​​广西梧州社保基数8600元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益​​。​​基数越高，个人与单位当期缴费越多，但养老金、医保账户等长期福利也更优厚​​；​​基数5000元缴费压力较小，但未来社保待遇相对较低​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年梧州社保比例计算，基数8600元时：

   • ​​个人月缴​​：养老保险688元（8%）+医疗保险172元（2%）+失业保险43元（0.5%）= ​​903元​​
   • ​​单位月缴​​：养老保险1376元（16%）+医疗保险559元（6.5%）+失业保险43元（0.5%）≈ ​​1978元​​
     基数5000元时：
   • ​​个人月缴​​：养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元= ​​525元​​
   • ​​单位月缴​​：养老保险800元+医疗保险325元+失业保险25元≈ ​​1150元​​

2. ​​养老金差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数8600元累计的个人账户金额更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000元。假设缴费年限相同，8600元基数下的养老金约为5000元基数的1.72倍（按个人账户8%计算）。

   

3. ​​医保账户影响​​
   医疗保险个人缴费部分（2%）进入个人账户，基数8600元每月医保账户多存入144元（8600×2% -5000×2%），可用于门诊或购药，长期累积差异明显。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险和工伤保险待遇与基数挂钩，但影响较小。例如，失业金标准按缴费基数核定，基数高者失业后领取的短期补助略高。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与未来收益。​​短期来看，5000元基数缴费负担轻；长期而言，8600元基数能提升养老和医疗待遇​​，适合收入稳定且注重社保福利的人群。建议根据实际收入合理选择缴费档位。