广西崇左社保基数17700和5000的区别

有家健康网 2025-05-02阅读量：8919

广西崇左社保基数17700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。

缴费金额差异

• 17700元基数：

  • 单位月缴：2832元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%+生育保险1%）
  • 个人月缴：1416元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+工伤保险0%+生育保险0%）
  • 合计：4248元

• 5000元基数：

  • 单位月缴：800元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%+生育保险1%）
  • 个人月缴：400元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+工伤保险0%+生育保险0%）
  • 合计：1200元

社保待遇差别

• 养老金：

  • 17700元基数下个人账户积累更多，未来月领金额明显高于5000元基数。

• 医保报销：

  

  • 高基数通常对应更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度更有优势。

• 生育/工伤待遇：

  • 生育津贴、工伤补助等均按基数核算，高基数群体享受更高补偿。

适用人群不同

• 17700元基数：

  • 常见于国企、外企或高薪行业职工，或单位按实际工资足额缴纳的情况。

• 5000元基数：

  • 多为中小企业职工、灵活就业者，或按当地最低缴费标准缴纳的群体。

在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望进行综合考虑。高基数虽然会带来更高的缴费压力，但能够享受更全面的保障和更高的未来收益；而低基数则适合预算有限者，但需注意未来待遇差异。