海南万宁社保基数4700和5000的区别

有家健康网 2025-05-02阅读量：7305

​​海南万宁社保基数4700元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的差异。​​ 两者均属于当地缴费基数下限（4830元）以上，但5000元基数每月多缴约105元，退休后养老金更高，具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年海南万宁社保比例计算，基数4700元和5000元的月缴费差额为：

   • ​​养老保险​​：单位多缴$（5000-4700）\times 16\%=48$元/月，个人多缴$（5000-4700）\times 8\%=24$元/月；
   • ​​医疗保险​​：单位多缴$30\times 8\%=2.4$元，个人多缴$30\times 2\%=0.6$元；
   • ​​失业保险​​：单位与个人各多缴$30\times 0.5\%=0.15$元。
     合计每月多缴约​​105元​​（含单位与个人部分）。

2. ​​个人账户积累影响​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%计入，5000元基数每月比4700元多存入$24$元，假设缴费15年（忽略利息），退休时个人账户多积累$24\times 12\times 15=4320$元，直接影响个人账户养老金数额。

   

3. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算中：

   • ​​基础养老金​​：与平均缴费指数挂钩，5000元基数对应的指数更高，假设社平工资6543元，4700元指数为$4700÷6543\approx 0.72$，5000元指数为$0.76$，缴费15年基础养老金差额约$（0.76-0.72）\times 6543÷2\times 15\times 1\%\approx 19.6$元/月；
   • ​​个人账户养老金​​：按60岁退休计发月数139计算，差额约$4320÷139\approx 31$元/月。
     综合退休后每月养老金差距约​​50元​​，长期领取差额显著。

​​提示​​：选择更高基数需结合经济能力，但长期看能提升社保权益。灵活就业者可自主申报基数，建议通过“海南社保医保公共服务平台”测算具体收益。