医保个人实缴和单位实缴的区别

有家健康网 2025-05-02阅读量：4543

‌医保个人实缴和单位实缴的主要区别在于缴费主体、缴费比例和权益归属：个人缴费由职工本人承担，比例较低且计入个人账户；单位缴费由企业承担，比例较高且纳入统筹基金，共同构成医保保障体系。‌

1. ‌缴费主体不同‌
   个人实缴部分由职工工资中直接扣除，属于个人义务；单位实缴则由用人单位按比例为职工缴纳，属于企业法定责任。

2. ‌缴费比例不同‌
   个人缴费比例通常为工资的2%左右，全额划入个人医保账户；单位缴费比例一般为6%-10%，大部分纳入医保统筹基金，少部分按年龄划入个人账户。

3. ‌资金用途不同‌
   个人账户资金用于门诊、购药等小额医疗支出，余额可累积；统筹基金用于住院、大病报销等群体共济支出，无法个人提取。

   

4. ‌权益归属不同‌
   个人账户余额归职工所有，跨地区就业时可转移或继承；单位缴纳的统筹部分属于公共基金，离职或断缴后无法单独支配。

5. ‌连续性影响不同‌
   个人断缴可能导致医保待遇暂停，补缴后恢复；单位断缴则影响统筹报销，补缴需承担滞纳金且等待期更长。

医保缴费是个人与单位的共同责任，合理规划缴费比例和账户使用能最大化保障医疗权益。建议关注当地政策调整，确保缴费连续性和账户余额有效利用。