四川乐山社保基数11000和5000的区别

有家健康网 2025-05-05阅读量：6240

​​四川乐山社保基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​选择11000元基数每月单位和个人合计缴费约​​3520元​​（养老+医疗+失业），而5000元基数仅需​​1600元​​；但高基数未来养老金计算时个人账户储存额更高，且医保报销上限和公积金缴存额也显著提升。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​11000元基数​​：养老保险单位缴16%（1760元/月）、个人缴8%（880元/月）；医疗保险单位缴6.5%（715元）、个人缴2%（220元）；失业保险单位0.6%（66元）、个人0.4%（44元）。合计约​​3520元/月​​。
   • ​​5000元基数​​：按相同比例计算，合计约​​1600元/月​​，仅为高基数的45%。

2. ​​社保待遇影响​​

   

   • ​​养老金​​：高基数直接提高个人账户储存额，退休后月领取额=个人账户总额÷计发月数+基础养老金（与缴费指数挂钩）。11000元基数15年缴费的养老金预估比5000元基数高​​40%-60%​​。
   • ​​医保报销​​：乐山职工医保报销上限与缴费基数挂钩，高基数可享受更高年度支付限额。

3. ​​长期收益对比​​

   • ​​公积金​​：若单位同步按基数缴存公积金，11000元基数下单位和个人每月共缴存​​2200元​​（比例12%），5000元基数仅​​1000元​​，长期积累差异显著。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，高基数领取金额更高。

​​总结​​：短期看低基数缴费压力小，但高基数长期收益更优，尤其对计划长期定居乐山或期望更高退休待遇的人群。灵活就业者若经济允许，建议选择中高档次基数以平衡负担与未来保障。