河南男职工生育险怎么用

有家健康网 2025-03-26阅读量：3761

河南男职工生育险使用方式如下：

一、配偶生育费用报销

1. ‌适用条件‌
   配偶未就业且未参加生育保险，需提供失业登记证明及户籍地街道开具的无收入证明‌。
2. ‌报销范围及比例‌
   可报销孕期门诊检查费、分娩手术费等，比例约50%‌。
3. ‌申请材料‌
   • 结婚证、夫妻双方身份证及户口本原件/复印件‌；
   • 新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单‌；
   • 《男职工一次性生育补贴结付表》及配偶无收入证明‌。
4. ‌办理流程‌
   携带材料至当地社保经办机构申请，审核通过后领取补贴‌。

二、陪产假及津贴

1. ‌陪产假天数‌
   具体天数未明确，但可享受带薪护理假（参考全国普遍标准为10-15天）‌。
2. ‌津贴发放‌
   津贴由用人单位以工资形式直接发放，无需单独申请‌。

三、生育津贴申领

若配偶为失业人员且能提供失业证明，男职工可申领生育津贴，但该政策在河南需以当地社保部门实际执行为准‌。

四、计划生育手术报销

男职工本人实施输精管结扎、复通术等计划生育手术，可报销医疗费用并享受津贴，具体按河南省生育保险基金支出规定执行‌。

注意事项

• 男职工需连续缴纳生育保险满1年且报销期间未断缴‌；
• 需符合国家及河南省计划生育政策要求‌；
• 申请前建议咨询当地社保经办机构确认材料及流程细节‌。