贵州安顺社保基数15800和5000的区别

有家健康网 2025-05-07阅读量：1355

在贵州安顺，社保基数的选择对社保待遇和个人经济负担有着直接的影响。以下是对社保基数15800元和5000元的详细对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15800元时，单位缴纳2528元/月，个人缴纳1264元/月。
  • 基数5000元时，单位缴纳800元，个人缴纳400元。
  • 高基数月缴费总额比低基数多2592元。

• 医疗保险：

  • 基数15800元的单位缴纳1343元/月（含生育保险），个人缴纳363元/月（含大病医疗）。
  • 基数5000元时，单位缴纳425元，个人缴纳115元。
  • 高基数医保月缴费多1246元。

• 失业保险：

  • 基数15800元时，单位缴纳42元，个人缴纳18元。
  • 基数5000元时，单位缴纳22.5元，个人缴纳5.5元。
  • 高基数月缴费总额比低基数多20元。

• 工伤保险：

  

  • 基数15800元时，假设行业比例为1%，单位需缴纳158元。
  • 基数5000元时，假设行业比例为0.5%，单位需缴纳25元。
  • 高基数单位月缴费多133元。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 养老金计算与缴费基数挂钩，基数15800元退休后领取的养老金显著高于5000元（多缴多得原则）。

• 医保报销：

  • 高基数参保人医保个人账户划入金额更高，且部分城市的大病医疗报销比例与基数正相关。
  • 基数15800元按2%划入为316元/月，5000元仅100元/月。

• 失业保险金和工伤保险待遇：

  • 基数越高，失业保险金和工伤保险待遇也会相应提高。

适用人群

• 15800元：
  • 适合收入高于平均水平的在职职工（如企业高管、技术骨干），或希望未来获得更高保障的灵活就业者。
• 5000元：
  • 适合收入较低或初创企业员工，以及选择最低合规缴费的灵活就业人员。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如15800元）虽然会导致个人和企业的缴费负担增加，但相应的社保待遇和未来养老金也会更为优厚。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则可以减轻个人和企业的经济压力，但长期保障水平相对较低。在选择社保基数时，个人应根据自身的收入水平、经济状况以及未来规划进行综合考虑。