生育津贴最后一个月申请的之前的还能发吗

有家健康网 2025-05-07阅读量：6126

生育津贴最后一个月申请前是否发放，需根据以下情况判断：

结论 ：生育津贴最后一个月申请前能否发放，取决于是否满足领取条件及缴费状态，具体如下：

1. 缴费状态影响

   若生育津贴领取过程中中断缴费，生育津贴会暂停发放。重新正常缴纳生育保险后，可恢复享受待遇。

2. 离职后产假最后一个月

   • 若离职时已处于产假最后一个月，且未在原单位连续缴费满12个月，则无法领取生育津贴。

   • 若离职前已满足缴费条件，但离职后未在原单位工作满1个月，则可能无法补发最后一个月的津贴。

3. 跨单位代缴情况

   若离职后由其他公司代缴社保，生育津贴由原单位发放，原单位无权拒绝支付。

建议 ：

• 离职前确认是否满足生育津贴领取条件（连续缴费满12个月、在岗满1个月等）。

• 若中断缴费，及时补缴以恢复待遇。

• 离职后若需补发，需向原单位提交申请并符合补发条件。