流产生育津贴是公司给还是医保

有家健康网 2025-05-08阅读量：572

流产生育津贴的支付主体需分情况讨论，具体如下：

1. 已参加生育保险的情况

   生育津贴由 生育保险基金支付 ，由用人单位代发。支付标准为用人单位上年度职工月平均工资，期限通常不少于90天（部分地区可延长至98天）。

2. 未参加生育保险的情况

   生育津贴由 用人单位直接支付 ，标准为女职工产假前工资或基本工资加物价补贴，期限一般为90天（部分地区延长至98天）。

3. 法律依据

   根据《女职工劳动保护特别规定》第五十四条，生育津贴的支付主体与是否参加生育保险直接相关，未明确区分“医保”与“社保”概念。

总结 ：流产生育津贴的支付主体取决于是否参加生育保险，与医保无直接关联。建议用人单位依法为女职工缴纳生育保险，以保障其权益。