男职工15天生育津贴

有家健康网 2025-05-08阅读量：1664

男职工在符合特定条件下可以享受15天的生育津贴，主要适用于实施计划生育手术的情况，如输精管结扎或输精管复通术。津贴标准按职工所在用人单位上年度月平均工资计算，以每月30天为基准，按日计发。

适用条件

1. 男职工必须参加生育保险并连续缴费满一定期限。
2. 实施的计划生育手术需符合国家相关法律法规，如输精管结扎或复通术。
3. 手术时间需在保险缴费期间内完成。

申请流程

1. 准备材料：包括身份证、结婚证、医疗机构出具的手术证明、用人单位的缴费证明等。
2. 提交申请：将材料提交至所在单位或当地医保经办机构。
3. 审核与发放：经审核通过后，津贴由用人单位垫付，随后由医保基金报销。

注意事项

1. 男职工的配偶无业时，其生育医疗费用可由生育保险基金支付，但津贴部分仍需符合男职工的参保条件。
2. 津贴的发放与工作单位的连续缴费状态直接相关，若缴费中断，可能影响津贴申请。

总结

男职工在实施特定计划生育手术后，可按规定享受15天的生育津贴。申请需满足参保缴费、手术合规等条件，并按照相关流程提交材料。津贴的发放有助于缓解男职工因手术产生的经济压力，体现了生育保险政策对职工权益的保障。