公益岗交的保险里有生育险吗

有家健康网 2025-05-08阅读量：9082

公益岗交的保险包含生育险，且依法享受生育保险待遇。公益性岗位虽具临时性，但根据国家规定，用人单位必须为员工缴纳五险一金（含生育险），符合条件的女性职工可正常申领生育津贴和报销医疗费用。

1. 生育险的覆盖与权益
   公益岗人员与其他职工一样，只要单位依法缴纳社保，生育险即自动纳入保障范围。生育前需连续缴费满一年，产假期间可享受生育津贴（由社保支付，非用人单位承担），并报销产检、分娩等医疗费用。

2. 政策依据与执行
   公益性岗位的劳动合同虽不适用无固定期限条款，但《劳动合同法实施条例》明确要求地方政府为安置人员提供社保补贴，确保五险一金缴纳。实践中，生育险待遇与普通职工无异，需通过社保系统申领。

3. 常见疑问澄清
   部分人误认为公益岗“临时性”影响社保权益，实则生育险作为法定险种，不受岗位性质限制。若遇单位拒缴，可向当地人社部门投诉维权。

公益岗的生育险保障是国家对就业困难群体的兜底政策之一，参保人员应主动了解流程，确保权益落地。