云南丽江社保基数12100和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：2579

在云南丽江，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而对未来待遇产生一定影响。以下是对社保基数12100元和5000元的详细分析：

缴费金额差异

• 社保基数12100元：

  • 个人缴纳部分约为970元（12100×8%）。
  • 企业缴纳部分约为2200元（12100×18.2%）。
  • 每月总缴费约为3170元。

• 社保基数5000元：

  • 个人缴纳部分约为525元（5000×10.5%）。
  • 企业缴纳部分约为1300元（5000×26%）。
  • 每月总缴费约为1825元。

缴费比例差异

• 养老保险：

  • 基数12100元时，个人8%，企业22%。
  • 基数5000元时，个人8%，企业20%。

• 医疗保险：

  

  • 基数12100元时，单位和个人缴费比例未提供。
  • 基数5000元时，个人2%，单位8.5%。

• 失业保险：

  • 基数12100元时，个人0.2%，企业1%。
  • 基数5000元时，个人0.3%，企业0.7%。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数12100元时，工伤保险个人不缴费，企业根据行业风险缴纳。
  • 基数5000元时，工伤保险和个人均不缴费，生育保险由企业全额承担。

对未来待遇的影响

• 养老保险：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越多。

• 医疗保险：

  • 缴费基数高，划入个人账户的金额多，医保报销比例可能更高。

• 失业保险：

  • 缴费基数高，失业保险金领取标准可能相应提高。

社保基数12100元相较于5000元，个人和企业的缴费金额均更高，但未来在养老金、医疗保险和失业保险等方面的待遇也会相应提升。