公司少交一个生育险合法吗

有家健康网 2025-05-09阅读量：9009

公司少交生育保险属于违法行为，具体分析如下：

1. 法律依据

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，生育保险由用人单位依法缴纳，职工不缴纳。国家强制要求用人单位为所有员工建立生育保险，不存在例外情况。

2. 违法后果

   • 补缴义务 ：单位未及时缴纳的，需按劳动合同法规定补缴，并承担因违规导致的社保报销损失。

   • 滞纳金 ：逾期不缴将按日加收千分之二的滞纳金，滞纳金计入生育保险基金。

3. 员工维权途径

   • 投诉举报 ：可向劳动监察部门或社保局投诉，要求单位补缴。

   • 仲裁赔偿 ：因单位过错导致无法享受生育津贴或医疗费用报销的，可申请劳动仲裁要求赔偿。

4. 特殊情形说明

   部分非本地户籍员工可能受当地政策限制，但单位仍需依法为其缴纳生育保险（以国家规定为准）。

公司少交生育保险不仅违法，还可能面临经济处罚，员工可通过法律途径维护自身权益。