男职工生育津贴给公司还是个人

有家健康网 2025-05-09阅读量：6717

给单位

生育津贴的发放对象和发放方式如下：

一、发放对象

生育津贴的发放对象为符合国家计划生育政策、已参加生育保险的职工（包括男女职工）。其中， 男职工同样可以申领生育津贴 ，但仅能领取计划生育手术相关费用和晚育津贴，无法申领生育津贴。

二、发放方式

1. 直接发放给单位账户

   生育津贴由用人单位统一申领，资金先划入单位账户，再由单位发放给职工个人。

2. 部分地区直接发放给个人

   部分地区（如长沙）允许生育津贴直接发放至职工个人账户，无需单位中转。

三、工资替代性质

生育津贴具有工资替代功能，用于替代职工因生育休假中断的工资收入。其计算标准通常为用人单位上年度职工月平均工资，具体规则如下：

• 高于原工资 ：按实际金额发放；

• 低于原工资 ：差额由用人单位补足。

四、注意事项

1. 单位责任

   单位需按时足额缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。若单位拒绝支付生育津贴，职工可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。

2. 地区差异

   具体发放流程和细节可能因地区政策不同存在差异，建议职工咨询当地社保机构确认。

生育津贴的发放对象为全体参保职工（含男职工），但仅限计划生育手术相关费用，且均通过单位账户发放。