生育津贴是按照生的时间算吗

有家健康网 2025-05-09阅读量：9476

生育津贴并非按照生育的时间计算，而是根据女职工生育或流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数来计算。具体计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

计算方式

1. 工资基数：以用人单位上年度职工月平均工资为基数。
2. 天数计算：按产假天数计算，通常为98天，部分地区根据政策可能有所延长。
3. 时间节点：以女职工生育或流产当月为准。

补充说明

• 如果生育津贴高于职工产假工资，用人单位不得克扣；若低于产假工资，差额部分由用人单位补足。
• 生育津贴的发放与生育时间无关，只与计算基数和产假天数挂钩。

提示

生育津贴的发放需由用人单位申请，职工个人也可通过医保经办机构办理。产假期间，确保及时提交相关材料，以便顺利领取津贴。