离职了生育津贴打给公司了会发吗

有家健康网 2025-05-09阅读量：2906

生育津贴已打到公司账户后离职，能否领取需分情况讨论，具体如下：

一、可领取的情况

1. 产假已休且符合条件

   若离职前已休完产假，并且生育时单位已足额缴纳生育保险，通常可申领剩余津贴。生育津贴由单位代扣代缴，离职后可通过单位账户领取。

2. 单位未及时申领

   若单位在生育津贴到账前未完成申领流程，离职后仍可要求单位补发。需保留相关证据（如银行流水、申领记录）以备争议。

二、无法领取的情况

1. 产假未休或单位未参保

   若离职时产假未休完，或单位未连续缴纳生育保险满1年，通常无法领取津贴。生育津贴需在产假期间或离职后1年内完成申领。

2. 主动放弃申领

   若离职后未主动提出申领请求，可能无法获得津贴。需在离职前或离职后2个月内完成申领。

三、注意事项

• 生育津贴到账需2个月左右审核时间，建议离职前与单位确认进度。

• 若单位拒绝发放，可通过社保局或劳动仲裁维权。

生育津贴能否领取取决于产假完成情况、单位参保状态及申领时效，建议及时与单位沟通并保留证据。