社保满12个月辞职了能报生育险吗

有家健康网 2025-05-09阅读量：1070

​​社保累计缴满12个月后辞职，只要生育当月仍处于参保状态且符合计划生育政策，仍可申报生育险待遇​​。​​关键点​​：①累计缴费时长达标；②生育当月未断保；③津贴申领需在生育后1年内完成。

​​分点展开​​：

1. ​​核心条件​​：生育险报销与是否辞职无关，关键在于缴费累计满12个月且生育时社保处于有效状态，同时需持有准生证等计划生育证明。
2. ​​待遇范围​​：包括生育医疗费（产检、分娩等）和生育津贴（按单位上年度平均工资计发），异地就医或并发症费用需单独申报。
3. ​​申领时效​​：医疗费需在生育前申办，津贴及营养补助需在生育后1年内申请，逾期将无法受理。
4. ​​特殊情况​​：若离职后社保断缴，需确保生育当月仍参保（如通过灵活就业续保），否则无法享受待遇。

​​总结提示​​：建议提前确认当地政策细节（如是否需连续缴费），保留好医疗票据和证明文件，及时通过原单位或社保机构申领，避免因时效或材料缺失影响权益。