广东省生育津贴计算

有家健康网 2025-05-09阅读量：630

广东省生育津贴计算方式如下，综合权威信息整理如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（单位：元）

二、假期天数标准

1. 正常产假 ：98天（含产前15天）

2. 难产 ：增加30天，共128天

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

4. 奖励假 ：80天（独生子女假）不计入生育津贴，由用人单位支付

三、计算基数与补足规则

1. 基数选择

   • 以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位无上年度数据，则以本年度工资为基数

2. 补足规则

   • 若生育津贴高于原工资，差额由单位支付；若低于原工资，单位补足差额

四、特殊情况说明

• 未参保职工 ：按产假前工资标准由用人单位支付

• 最高标准 ：不超过上年度全省职工月平均工资的3倍

五、示例计算

以2024年数据为例：

• 顺产 ：月均工资7000元，产假178天，津贴 ≈ 41533元

• 难产 ：月均工资8000元，产假128天，津贴 ≈ 34133元

• 双胞胎 ：月均工资9000元，产假113天，津贴 ≈ 33900元