云南楚雄社保基数15100和5000的区别

有家健康网 2025-05-09阅读量：8039

在云南楚雄，社保基数15100元和5000元之间存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。

缴费金额差异

• 社保基数15100元：
  • 每月个人和单位合计社保费用约为基数×缴费比例（养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%），约5740-6342元。具体金额因公积金比例浮动（5%-12%）而异。
• 社保基数5000元：
  • 每月缴费仅1900-2100元左右。
  • 养老保险：个人缴纳8%（约400元），企业缴纳16%-22%（约800-1100元）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（约100元），单位缴纳8.5%（约425元）。
  • 失业保险：个人缴纳0.3%（约15元），单位缴纳0.7%（约35元）。
  • 工伤保险：仅单位缴纳0.5%（约25元），个人无需缴费。
  • 生育保险：仅单位缴纳0.9%（约45元），个人不交。

社保待遇差别

• 养老金待遇：
  • 15100元基数缴费15年，退休后每月养老金约为基数的40%-60%（6040-9060元）。
  • 5000元基数同等条件下仅2000-3000元，差距显著。
• 医保报销额度：
  • 15100元基数每月约453元，5000元仅150元，且住院报销封顶线通常更高。
• 失业金、生育津贴等：
  • 高基数可申领的失业金（约15100×60%=9060元/月）远超低基数（3000元/月）。

适用人群建议

• 15100元基数：
  • 适合月收入超1.5万元的高薪职业者、企业主或有意提升未来福利的人群。
• 5000元基数：
  • 适合月收入5000-8000元的普通职工、灵活就业人员或预算有限群体。

在选择社保基数时，建议个人根据自身的收入水平、职业稳定性及未来规划进行综合考虑，以确保社保权益的保障。