云南红河社保基数17500和5000的区别

有家健康网 2025-05-10阅读量：6319

云南红河社保基数17500元和5000元的区别主要体现在个人及单位每月需缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数定义

• 社保基数：是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常是根据职工上一年度的工资性收入所得的月平均额来确定。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 基数为17500元时，个人缴费金额为17500元 × 8% = 1400元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
• 医疗保险：
  • 基数为17500元时，个人缴费金额为17500元 × 2% = 350元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
• 失业保险：
  • 基数为17500元时，个人缴费金额为17500元 × 1% = 175元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
• 生育保险：单位全额承担，个人无需缴费，因此不受基数影响。
• 工伤保险：个人不缴费，费用完全由单位承担，具体金额取决于行业风险类别。

缴费比例差异

• 养老保险：单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。
• 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。
• 工伤保险：缴费比例在0.5%~2%之间，具体比例取决于行业风险。

影响分析

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。
• 社保缴费水平：缴费基数越高，个人和单位需缴纳的社保费用总额也越高。。

总的来说，云南红河社保基数17500元和5000元的主要区别在于个人和单位每月需缴纳的社保费用不同，具体金额取决于各自的缴费基数和缴费比例。