云南红河社保基数17700和5000的区别

有家健康网 2025-05-10阅读量：2435

云南红河社保基数17700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为17700元时，个人缴费约为1416元（17700元 × 8%），企业缴费约为4336元（17700元 × 22%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为400元（5000元 × 8%），企业缴费约为1000元（5000元 × 20%）。

• 医疗保险：

  • 基数为17700元时，个人缴费约为141.6元（17700元 × 2%），企业缴费约为301.43元（17700元 × 10%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为100元（5000元 × 2%），企业缴费约为80元（5000元 × 8%）。

• 失业保险：

  • 基数为17700元时，个人缴费约为14.16元（17700元 × 0.2%），企业缴费约为30.14元（17700元 × 1%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为50元（5000元 × 1%），企业缴费约为100元（5000元 × 2%）。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 基数为17700元时，企业和个人均无需缴纳。
  • 基数为5000元时，企业和个人也均无需缴纳。

缴费基数上下限

• 2024年度云南红河社保缴费基数下限为4306.2元，上限为17700元（即2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7177元的300%）。

缴费比例差异

• 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为22%。
• 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。
• 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。
• 工伤保险：单位缴费比例在0.5%~2%之间，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

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