云南文山社保基数10400和5000的区别

有家健康网 2025-05-10阅读量：8580

云南文山社保基数10400元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 10400元基数：单位月缴1664元（16%），个人月缴832元（8%）。
  • 5000元基数：单位月缴800元，个人月缴400元。
• 医疗保险：
  • 10400元基数：单位月缴832元（8%），个人月缴208元（2%）。
  • 5000元基数：单位月缴400元，个人月缴100元。
• 失业保险：
  • 10400元基数：单位和个人均缴费，单位月缴16.64元，个人月缴8.32元。
  • 5000元基数：单位和个人均缴费，单位月缴8元，个人月缴4元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。

待遇水平差距

• 养老金：
  • 10400元基数退休后的养老金约为（临沧社平工资×1%）+（10400×8%×12×30÷139），比5000元基数计算结果高出60%以上。
• 医保报销：
  • 高基数参保者享受更高封顶线及个人账户划入金额，例如每月多划入（10400×2%-5000×2%）=108元，30年累计多近4万元。
• 工伤、失业等短期险种赔付金额：按基数核算，高基数群体可获得更高补偿。

适用人群

• 10400元基数：适用于月收入超临沧社平工资300%（2025年约3100元×3=9300元）的高收入者，如企业管理层、专业技术人才。
• 5000元基数：覆盖月收入在社平工资60%-300%之间的普通职工，占市场主体大多数。

社保基数的选择需根据个人收入水平、经济状况以及对未来保障的需求综合考虑。高基数虽然缴费更多，但能够享受更高的社保待遇和福利，适合经济条件较好的参保者；低基数则适合收入相对较低或经济压力较大的参保者，虽然短期内缴费较少，但可能会影响未来的社保待遇。