云南迪庆社保基数10400和5000的区别

有家健康网 2025-05-11阅读量：1482

在云南迪庆，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费以及未来的社保待遇有着重要影响。以下是关于迪庆社保基数10400元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 10400元基数：单位月缴1664元（16%），个人月缴832元（8%）。
  • 5000元基数：单位月缴800元（8%），个人月缴400元（4%）。
  • 每月缴费差额：10400元基数比5000元基数多缴1264元。

• 医疗保险：

  • 10400元基数：单位月缴832元（8%），个人月缴208元（2%）。
  • 5000元基数：单位月缴400元（4%），个人月缴100元（1%）。
  • 每月缴费差额：10400元基数比5000元基数多缴432元。

• 失业保险：

  • 10400元基数：单位月缴16元（0.5%），个人月缴8元（0.5%）。
  • 5000元基数：单位月缴4元（0.5%），个人月缴2元（0.5%）。
  • 每月缴费差额：10400元基数比5000元基数多缴12元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳，个人无需缴费。

待遇水平差异

• 养老金：

  • 10400元基数退休后的养老金会比5000元基数高出60%以上。
  • 假设缴费30年，10400元基数的养老金约为（临沧社平工资×1%）+（10400×8%×12×30÷139），而5000元基数则较低。

• 医保报销：

  • 高基数参保者享受更高的封顶线及个人账户划入金额。
  • 例如，每月多划入（10400×2%-5000×2%）=108元，30年累计多近4万元。

• 失业金：

  • 失业金按缴费基数核定，10400元基数可申领的标准比5000元基数高约60%。

适用人群

• 10400元基数：适用于月收入超过迪庆社平工资300%的高收入群体，如企业管理层、专业技术人才等。
• 5000元基数：适用于月收入在迪庆社平工资60%-300%之间的普通职工，占市场主体大多数。

总结

选择社保基数时，需要根据个人的收入水平、经济状况以及对未来保障的需求进行综合考虑。高基数虽然会导致当期缴费金额增加，但可以享受更高的社保待遇和未来的保障。低基数则适合经济压力较大的人群，虽然当期缴费较少，但长期保障水平可能会有所降低。

希望以上信息对您有所帮助。如果您有更多疑问，建议咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。