陕西铜川社保基数12300和5000的区别

有家健康网 2025-05-12阅读量：9183

陕西铜川社保基数12300元和5000元的区别主要体现在以下几方面：

1. 缴费金额差异：

   • 养老保险：12300元基数下，个人每月缴费984元（8%），单位每月缴费1968元（16%）；5000元基数下，个人每月缴费400元（8%），单位每月缴费800元（16%）。单位缴费差额为1168元。
   • 医疗保险：12300元基数下，个人账户每月划入246元（2%），5000元基数下每月划入100元。
   • 失业保险：12300元基数下，个人每月缴费30元（0.3%），单位每月缴费70元（0.7%）；5000元基数下，个人每月缴费15元。
   • 工伤保险：按单位所属行业和风险等级确定，12300元基数下单位每月多支出约68元。

2. 待遇计算基准区别：

   • 养老金：12300元基数对应的缴费指数是5000基数的2.46倍，直接影响退休金数额。
   • 生育津贴：12300元基数下，产妇可获约7.2万元津贴；5000元基数下仅2.9万元。
   • 医保报销：12300元基数参保人年度最高可报销50万元，5000元基数为30万元。

3. 适用范围差异：

   • 12300元基数：适用于月收入高于社平工资300%的高收入群体，希望提高退休生活质量的规划型参保人，计划申领高额生育津贴的育龄女性。
   • 5000元基数：适用于按最低标准参保的用人单位，灵活就业人员中的预算敏感型群体，短期过渡性参保的劳务派遣人员。