陕西铜川社保基数13300和5000的区别

有家健康网 2025-05-12阅读量：5447

陕西铜川社保基数13300元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

1. 缴费金额：

   • 社保缴费基数为13300元：

     • 养老保险：单位缴费13300×16%=2128元，个人缴费13300×8%=1064元。
     • 医疗保险：单位缴费13300×8%=1064元，个人缴费13300×2%=266元。
     • 失业保险：单位缴费13300×0.7%=93.1元，个人缴费13300×0.3%=39.9元。
     • 工伤保险：单位缴费13300×0.2%=26.6元。
     • 大额医疗补充：单位缴费8元，个人缴费1.6元。
     • 住房公积金：单位缴费13300×5%=665元，个人缴费13300×5%=665元。
     • 合计：单位缴费3719.62元，个人缴费1599.42元，五险一金的合计缴费约为5319.04元。

   • 社保缴费基数为5000元：

     • 养老保险：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元。
     • 医疗保险：单位缴费5000×8%=400元，个人缴费5000×2%=100元。
     • 失业保险：单位缴费5000×0.7%=35元，个人缴费5000×0.3%=15元。
     • 工伤保险：单位缴费5000×0.2%=10元。
     • 大额医疗补充：单位缴费8元，个人缴费1.6元。
     • 住房公积金：单位缴费5000×5%=250元，个人缴费5000×5%=250元。
     • 合计：单位缴费1708元，个人缴费633元，五险一金的合计缴费约为2341元。

2. 待遇影响：

   

   • 缴费基数越高，个人账户累积储存额越高，退休后领取的个人账户养老金也越高。
   • 缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额也越多，职工医疗待遇相应提升。

3. 适用对象：

   • 缴费基数13300元一般适用于工资较高的职工，而5000元则适用于工资较低的职工。

总的来说，选择较高的社保缴费基数尽管会缴纳更多的费用，但能够享受更高的社保待遇。而选择较低的缴费基数则可以节省一部分费用，但退休后的待遇也会相应降低。