陕西榆林社保基数18100和5000的区别

有家健康网 2025-05-13阅读量：737

陕西榆林社保基数18100元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面存在显著差异。以下是对这些差异的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 18100元基数：单位缴费16%（2896元），个人缴费8%（1288元），合计4184元/月。
  • 5000元基数：单位缴费16%（800元），个人缴费8%（400元），合计1200元/月。

• 医疗保险：

  • 18100元基数：单位缴费8%（1448元），个人缴费2%（100元），合计1548元/月。
  • 5000元基数：单位缴费8%（400元），个人缴费2%（100元），合计500元/月。

• 失业保险：

  • 18100元基数：单位缴费0.7%（112.7元），个人缴费0.3%（15.45元），合计约128.15元/月。
  • 5000元基数：单位缴费0.7%（35元），个人缴费0.3%（15元），合计约50元/月。

  

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险：单位缴费比例0.2%-1.9%，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例0.7%，个人不缴费。

• 月总社保费用：

  • 18100元基数：约8000元/月。
  • 5000元基数：约2000元/月。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 18100元基数下，个人账户每月多积累1048元（养老保险部分），30年复利后退休金差额可达数千元/月。
  • 5000元基数下，个人账户积累较少，退休金相对较低。

• 医疗报销：

  • 高基数参保人医保账户划入金额更高，住院报销封顶线提升约30%-50%。
  • 低基数参保人医保账户划入金额较低，报销额度相对较低。

• 失业/工伤待遇：

  • 18100元基数下，失业金按基数50%-80%发放，失业补助可达9000-14400元/月，远超5000元基数的2500-4000元。
  • 5000元基数下，失业金和工伤补助较低。

适用人群建议

• 18100元基数：
  • 适合高收入群体或临近退休人员，优先保障未来生活质量。
• 5000元基数：
  • 适合收入较低或灵活就业者，平衡当前经济压力与基础保障。

总的来说，选择较高的社保基数（如18100元）虽然会增加当前的缴费压力，但可以享受更高的社保待遇和福利，如更高的养老金、更好的医疗报销额度和更优的失业、工伤待遇。而选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的退休待遇和医疗报销额度。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。