陕西安康社保基数15400和5000的区别

有家健康网 2025-05-15阅读量：3881

根据2019年安康市社会保险降费政策，陕西安康社保基数14400元和5000元的区别如下：

一、基数适用范围

1. 14400元 ：对应单位职工个人缴费基数上限（300%），适用于月平均工资高于全省全口径城镇单位就业人员平均工资（62421元/年）的情况。

2. 5000元 ：对应单位职工个人缴费基数下限（60%），适用于月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的情况。

二、缴费金额差异

• 14400元基数 ：养老保险月缴费1440元（单位和个人各承担720元），比原基数1440元（300%）减少240元。

• 5000元基数 ：养老保险月缴费240元（单位和个人各承担120元），比原基数288元（60%）减少48元。

三、适用条件

• 若单位职工月平均工资为6000元，全省平均工资为5000元，则：

  • 14400元为上限（6000×300%）；

  • 5000元为下限（6000×60%）。

四、政策依据

该政策以陕西省和安康市人社、统计部门公布的年度平均工资为基准，由经办机构核定缴费基数上下限。