陕西安康社保基数19700和5000的区别

有家健康网 2025-05-16阅读量：5701

陕西安康社保基数19700元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种范围上。以下是对这两个不同基数的详细对比：

缴费金额

• 养老保险

  • 基数19700元：单位缴费3152元，个人缴费1576元。
  • 基数5000元：单位缴费800元，个人缴费400元。

• 医疗保险

  • 基数19700元：单位缴费1576元，个人缴费394元。
  • 基数5000元：单位缴费400元，个人缴费100元。

• 失业保险

  • 基数19700元：单位缴费137.9元，个人缴费59.1元。
  • 基数5000元：单位缴费35元，个人缴费15元。

• 工伤保险和生育保险

  • 基数19700元：工伤保险单位缴费39.4元，生育保险已并入医疗保险。
  • 基数5000元：工伤保险单位缴费25元，生育保险已并入医疗保险。

  

社保待遇影响

• 缴费基数越高，退休后领取的养老金金额通常会更高，因为养老金的计算与个人的缴费年限和缴费基数密切相关。
• 医疗保险的报销比例和封顶线也可能因缴费基数的提高而有所提升。

适用的险种范围

• 基数19700元属于个人缴费基数上限标准，适用于所有职工，包括企业职工和灵活就业人员，且与养老保险、失业保险、工伤保险实行同基数核定。
• 基数5000元在规定的缴费基数上下限范围内（4559元至22795元），具体缴费基数将根据个人上一年度月平均工资来确定。

总的来说，选择较高的缴费基数（如19700元）会导致单位和个人缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提升。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低社保费用，但退休后的待遇也会相应减少。建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择缴费基数。